WIL JIJ ONLINE
VINDBAAR ZIJN VOOR TALENT?

The war for talent. Recruitment is booming. Je weet waar het talent zit. Nu wil je die gewilde developer nog bij het juiste bedrijf plaatsen. De juiste doelgroep aantrekken is niet altijd even gemakkelijk, maar wel essentieel.

Meer informatie
Contact

Herken je dit als eigenaar van een recruitmentbureau?

  • Social media wordt niet consistent toegepast
  • Er is weinig interactie op onze sociale kanalen
  • Er zit geen goede online strategie achter onze ‘war of talent’
  • Het is lastig om via onze online kanalen het juiste talent te trekken
  • Er worden weinig (potentiële) kandidaten aangetrokken
  • Moeilijk om ons aanbod aan functies representatief te presenteren op social media en op de website
  • Het doel is meer resultaat boeken uit de huidige inspanningen die de recruiters leveren
  • Goede communicatiestrategie ontbreekt wat ten koste gaat van de omzet van het bedrijf

The war
on talent!

Bekijk cases ↓

ACTIEF65+.NL

Dè uitzendspecialist voor senioren, met als missie om zo veel mogelijk geslaagde bemiddelingen tussen 65-plussers en bedrijven.

Bekijk case →

RECOMMENDR.NL

Creeërt waarde uit iedere sollicatie. Door een uniek systeem, waarbij sollicitanten worden doorgestuurd naar het Recommendr platform.

Bekijk case →

Recruitment marketing werkwijze

Veel recruitmentbureaus gebruiken social media niet optimaal. Er wordt weinig aandacht besteed aan goed lopende (vacature)teksten, mooie fotografie en een duidelijke schets van de functie – laat staan een sterk uitgedacht marketingplan. Aandacht gaat uit naar andere zaken die op dat moment belangrijker zijn.

De recruitment wereld is booming en een wereld die continu aan het veranderen is. Des te meer reden om beide werelden te koppelen voor een sterke online reputatie!

Daarvoor hebben wij een goed ontwikkelde, heldere organisatie opgezet met een uitgebreide interne opleiding en strakke procedures.

Daardoor kunnen wij praktisch garanderen dat onze campagnes maand-op-maand beter presteren en kunnen wij indrukwekkende rapportages aan u laten zien.

Maak nu kennis

Aantrekken van talent op jouw website

De socials schetsen een representatief beeld van de functies

Email marketing

Een duidelijke marketingstrategie, wat weer invloed heeft op het succes van jouw zaak

Facebook / Google Ads campagnes met targeting op locatie en postcode

Meer omzet, klanten en online succes voor jouw recruitmentbureau!

Recruitment marketing Baas worden?

Contact opnemen
Huizen aanbod vergroten

Social Media

Social Media inzetten in de recruitment branche is zeer effectief. Het aanbod van talent wordt mooi gepresenteerd op Facebook, LinkedIn, Instagram en Twitter.

Makelaar social media

Goed Vindbaar

Iedere recruitmentwebsite die wij maken is geoptimaliseerd voor Google. Als makelaar ontvang je daardoor altijd relevante bezoekers op de website.

Vastgoed up-to-date

Vacature aanbod

Het aanbod van talent wordt automatisch doorgepost vanuit het CRM op de website en op social media. Dit scheelt u als eigenaar van een recruitment bureau veel tijd en moeite.

Website onderhoud makelaars

Specifieke targeting

Target op postcodes, leden van verenigingen of op mensen met interesse in een bepaalde sector. Zo weet je zeker dat je de juiste doelgroep bereikt.

Gratis Recruitment Marketing Scan

Het enige wat je hoeft te doen is je website en je e-mail achter te laten. Je ontvangt een rapport met daarin: 

  1. Praktische tips om jouw recruitment website te verbeteren
  2. Social media tips in de recruitmentbranche
  3. Eenvoudige website aanpassingen om beter vindbaar te worden
  4. Tip over Facebook Pixel
  5. SEO en SEA tips

Vergelijk jouw website met de drie top concurrenten in de recruitmentbranche! (Het is geheel vrijblijvend)

Uitzendbureauwebsite ontwerpen

Word je gevonden op je locatie? Heel goed! Dan is de vertaling van jouw recruitmentbureau naar de website de grootste uitdaging. Baas & Baas heeft al jarenlange ervaring met het ontwikkelen van websites en online marketing strategieën voor recruitmentbureau’s. Wil jij online vindbaar zijn voor bedrijven die op zoek zijn naar talent? Dan ben jij bij Baas & Baas aan het juiste adres. Ontdek hoe wij jouw bedrijf tot een succes maken. Wij laten jouw recruitmentbureau opvallen tussen alle andere. Ervaar de kracht van recruitment marketing! Wij begeleiden je graag met het ontwikkelen van een website door middel van de volgende stappen:

1. Brainstorm en huisstijl.

In deze fase bepalen wij samen met jou de inhoud van de website. Denk hierbij aan het doel van de site, de doelgroep, een marketingplan, persona’s en de huisstijl.

Nog geen logo of huisstijl? Wij beschikken over brand-/logo designers voor elk budget.

2. Ontwerp & Realisatie.

Wij verpakken jouw digitale identiteit in een mooi, intelligent en responsive design. Door onze uitgebreide WordPress ervaring kunnen wij snel en daardoor voordelig, sites maken.

Aansluitend volgt er een feedbackronde. Deze feedback zullen wij verwerken, net zolang totdat jij tevreden bent!

3. Nu nog bezoekers!

Een mooie website is niets waard zonder bezoekers. Met onze online marketing technieken zorgen wij ervoor, dat de eerste bezoekers via meerdere kanalen op jouw site terechtkomen.

Jouw website is standaard geoptimaliseerd voor Google. Maar ook aan Facebook, Adwords, linkbuilding en andere sociale media wordt gedacht.

Contact opnemen

CONTACT

Baas & Baas | Online Marketing

020 – 2148939
info@baasenbaas.nl

Johan van Hasseltweg 14A
Amsterdam 1022WV
KVK: 70756635

Wil je graag meer weten over onze diensten?
Neem dan contact op met onze specialist Sander.

Ik ga akkoord met de privacyverklaring