Branches

Recruitment marketing branche

HERKEN JE DIT ALS EIGENAAR VAN EEN RECRUITMENTBUREAU?

  • Social media wordt niet consistent toegepast
  • Er is weinig interactie op onze sociale kanalen
  • Er zit geen goede online strategie achter onze ‘war of talent’
  • Het is lastig om via onze online kanalen het juiste talent te trekken
  • Er worden weinig (potentiële) kandidaten aangetrokken
  • Moeilijk om ons aanbod aan functies representatief te presenteren op social media en op de website
  • Het doel is meer resultaat boeken uit de huidige inspanningen die de recruiters leveren
  • Goede communicatiestrategie ontbreekt wat ten koste gaat van de omzet van het bedrijf
Contact

RECRUITMENT MARKETING WERKWIJZE

Veel recruitmentbureaus gebruiken social media niet optimaal. Er wordt weinig aandacht besteed aan goed lopende (vacature)teksten, mooie fotografie en een duidelijke schets van de functie – laat staan een sterk uitgedacht marketingplan. Aandacht gaat uit naar andere zaken die op dat moment belangrijker zijn.

De recruitment wereld is booming en een wereld die continu aan het veranderen is. Des te meer reden om beide werelden te koppelen voor een sterke online reputatie!

Daarvoor hebben wij een goed ontwikkelde, heldere organisatie opgezet met een uitgebreide interne opleiding en strakke procedures.

Daardoor kunnen wij praktisch garanderen dat onze campagnes maand-op-maand beter presteren en kunnen wij indrukwekkende rapportages aan u laten zien.

GRATIS RECRUITMENT MARKETING SCAN

Het enige wat je hoeft te doen is je website en je e-mail achter te laten. Je ontvangt een rapport met daarin:

  1. Praktische tips om jouw recruitment website te verbeteren
  2. Social media tips in de recruitmentbranche
  3. Eenvoudige website aanpassingen om beter vindbaar te worden
  4. Tip over Facebook Pixel
  5. SEO en SEA tips

Uitzendbureauwebsite ontwerpen

Word je gevonden op je locatie? Heel goed! Dan is de vertaling van jouw recruitmentbureau naar de website de grootste uitdaging. Baas & Baas heeft al jarenlange ervaring met het ontwikkelen van websites en online marketing strategieën voor recruitmentbureau’s. Wil jij online vindbaar zijn voor bedrijven die op zoek zijn naar talent? Dan ben jij bij Baas & Baas aan het juiste adres. Ontdek hoe wij jouw bedrijf tot een succes maken. Wij laten jouw recruitmentbureau opvallen tussen alle andere. Ervaar de kracht van recruitment marketing! Wij begeleiden je graag met het ontwikkelen van een website door middel van de volgende stappen:

1. Brainstorm en huisstijl.

In deze fase bepalen wij samen met jou de inhoud van de website. Denk hierbij aan het doel van de site, de doelgroep, een marketingplan, persona’s en de huisstijl.

Nog geen logo of huisstijl? Wij beschikken over brand-/logo designers voor elk budget.

2. Ontwerp & Realisatie.

Wij verpakken jouw digitale identiteit in een mooi, intelligent en responsive design. Door onze uitgebreide WordPress ervaring kunnen wij snel en daardoor voordelig, sites maken.

Aansluitend volgt er een feedbackronde. Deze feedback zullen wij verwerken, net zolang totdat jij tevreden bent!

3. Nu nog bezoekers!

Een mooie website is niets waard zonder bezoekers. Met onze online marketing technieken zorgen wij ervoor, dat de eerste bezoekers via meerdere kanalen op jouw site terechtkomen.

Jouw website is standaard geoptimaliseerd voor Google. Maar ook aan Facebook, Adwords, linkbuilding en andere sociale media wordt gedacht.

HERKEN JE DIT ALS EIGENAAR VAN EEN RECRUITMENTBUREAU?

  • Social media wordt niet consistent toegepast
  • Er is weinig interactie op onze sociale kanalen
  • Er zit geen goede online strategie achter onze ‘war of talent’
  • Het is lastig om via onze online kanalen het juiste talent te trekken
  • Er worden weinig (potentiële) kandidaten aangetrokken
  • Moeilijk om ons aanbod aan functies representatief te presenteren op social media en op de website
  • Het doel is meer resultaat boeken uit de huidige inspanningen die de recruiters leveren
  • Goede communicatiestrategie ontbreekt wat ten koste gaat van de omzet van het bedrijf